→  코린디우스 코퍼레이션에서는 직원들의 상태를 명확하게 취득하기 위해 일정 시기 마다 직원들을 대상으로 가치관 심사를 실시합니다.

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→  어떤 경험을 얼만큼 쌓았는지에 따라 가치관의 숙련도가 달라집니다.

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→  1등급부터 시작하여 최대 5등급까지 상승할 수 있으며,

각 가치관 등급의 합을 계산한 후에 일정치 이상에 도달했을 경우 심사를 통해 직원의 승급을 진행합니다.

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→  심사는 이틀에 한 번 씩 진행됩니다. 이때, 작업중 모은 경험치를 정산하여 가치관의 등급이 상승합니다.

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→  심사는 당일의 관리 시간 전 일괄 처리되어 업로드 됩니다.

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→  작업은 기본적으로 3일의 근무와 하루의 휴식으로 나뉘어져 있으며, 휴식날에 정규 관리 일정은 존재하지 않습니다.

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→  단, 스토리 진행에 따라 조사등의 일정이 편성될 수 있음을 알립니다.

자세한 일정은 개장 후 공개되는 일정표를 참고해 주시기 바랍니다.